為更好地規(guī)范員工行為，激勵員工不斷加強自我管理，提高工作績效，在做好疫情防控措施的前提下，4月24日，公司組織開展了員工綜合評價素質(zhì)測試。公司入職轉(zhuǎn)正一年以上的普通員工參加。
員工綜合評價素質(zhì)測試實行三年周期制，此次為第二個周期。全體參考人員填寫了民主測評表，開展了互相評議。隨后進行了員工素質(zhì)閉卷測試。測試分為兩部分，一是業(yè)務能力測試，以員工掌握所在部門的業(yè)務知識為考點；二是綜合能力測試，以考察員工了解公司情況為考點。此次測試不但檢驗了員工的業(yè)務知識，促使員工更加重視理論知識的學習和專業(yè)技能的提升，也讓員工對公司的企業(yè)文化做到應知應會。測試過程中，全體參考員工沉著應對、冷靜答題，整個考場紀律嚴肅，測試過程公平、公正、公開。
公司將堅持“以考促學，學以致用”的理念，持續(xù)筑牢基層學習型黨組織根基，全力打造一支高效、和諧的員工隊伍，為公司健康平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實基礎。
